시대가 달라졌다…이제는 채용도 인공지능과 빅데이터로
[이뉴스코리아 심건호 기자] 4차 산업혁명 시대에 접어들면서 빅데이터와 인공지능 기술의 발달은 국가기관, 기업체 등이 인재를 확보하는 모습에도 큰 변화를 일으키고 있다. 기존엔 이력서와 자기소개서, 면접 등의 방식이 주를 이뤘다면 이제는 데이터를 활용한 인재등용이 이뤄지는 것이다. 실제 지니뮤직은 음악 플랫폼 업계 최초로 AI 기반 온라인 인적성 검사 방식을 도입해 신입사원 공개채용을 실시했다. 채용 과정에서 입력된 지원자의 … Read more