기업 승진제도, 능력보다는 서열?[태그뉴스]
직위의 등급이나 계급이 오르는 것을 의미하는 #승진. 직장인들의 노력의 척도로도 불리는 승진은 실제로 #기업내에서 어떤 제도로 이뤄질까? 취업포털 잡코리아가 발표한 자료에 따르면 기업의 35.5%가 #능력이 #아닌 #연공서열에 따라 승진대상자를 결정하고 있는 것으로 밝혀졌다. 기업형태 별로는 공기업의 경우 ‘승진연한제도’를 도입하고 있는 경우가 45.6%로 가장 높았으며, 대기업은 고과결과에 따른 차등승진제도를 도입하고 있는 기업이 32.6%로 가장 많았다. 반면에 … Read more